La curiosité comme super pouvoir

Vous voulez être embauché dans le monde de demain ? Alors, oubliez les « je suis rigoureux et force de proposition » (on sait tous que ça veut dire « je fais des PowerPoint propres »). La vraie qualité qui fera la différence ? La curiosité.

Pourquoi ? Parce qu’on est en pleine transition. Pas juste numérique, écologique ou sociétale, mais générale. Les métiers changent, les modèles économiques explosent, les intelligences artificielles rédigent des mails mieux que nous (oui, ça pique un peu). Dans ce chaos organisé, il faut une boussole. Et cette boussole, c’est la curiosité.

Prenons un exemple. Imaginez deux candidats en entretien :

1. Le premier maîtrise parfaitement son métier, mais dès qu’on lui parle d’un sujet un peu hors cadre, il fronce les sourcils comme si on lui demandait de réciter Madame Bovary en klingon.

   
   

2. Le second, lui, est curieux. Il a lu un article sur le biomimétisme, testé une IA pour générer de la musique, discuté avec un boulanger sur l’impact de la crise énergétique sur la cuisson du pain. Il ne sait peut-être pas tout, mais il a ce regard ouvert, cette capacité à relier les idées, à poser des questions intelligentes.

Lequel a le plus de chances d’être embauché ? (Indice : pas celui qui a peur des questions pièges).

Dans un monde où la seule chose certaine, c’est l’incertitude, les diplômes et les compétences techniques ne suffisent plus. Ce qui compte, c’est la capacité à apprendre, à s’adapter, à s’émerveiller devant l’inattendu. À voir un robot peindre et se demander : « Et si ça changeait aussi la manière de concevoir le travail humain ? »

Alors, si vous deviez miser sur un seul super-pouvoir pour le futur, misez sur la curiosité. Parce que les experts du passé sont vite dépassés, mais les curieux, eux, ne le sont jamais.

Et vous, quel curieux êtes-vous ?

Photo générée par IA, si si, promis, Catwoman ne mange pas de pommes !